我来回答
小库2011
你这个事情比较复杂，可能需要承担责任，也很有可能需要承担责任，主要是看三方法律关系怎么认定以及受伤工人这边情况，建议尽快找专业人士咨询！本人也是一名律师，但是在此很难回答完善！抱歉
蛋蛋徐要发疯
因为你们是雇佣关系，所以以后的费用还是需要你们承担的!
Diana～蜜桃
可以做尸检、确定因。现在必须做此事,以备后用!切记! 随后再根据有关法律条文办理!
雾霭流年
工程导报价是个什么？2
嘻哈精神9999
因为你们是雇佣关系，所以以后的费用还是需要你们承担的!
鹤顶红IF
你好，你说的是雇佣方面的问题，责任的划分要看雇佣受伤工人的是谁？是谁伤害了受伤工人？ 从这两方面不难分析了：雇佣受伤工人的是公司，伤害工人的是另一工人。这两方承担责任。 那么如何分担责任呢？首先，作为公司来讲，安全措施不到位...4
糊涂妞呀
你好,现在没有临时工的说法,只要在公司工作,即使未签订劳动合同,和公司存在事实劳动关系。 你可以和公司协商事宜,协商不成,我建议你保留证据,先申请工伤认定,待工伤...
jessica8918
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司工资，劳动者可以到劳动监察大队，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
美丽先生的店
在住宿的地方发的，与单位无关，在工地上准备发经过抢救48小时无效亡的，单位
夜月叶耶也
你好， 在焊接过程中，空气中的氧和氮会大量侵入熔化金属，将金属铁和有益元素碳、硅、锰等氧化和氮化形成各种氧化物和氮化物，并残留在焊缝中，造成焊缝夹渣或裂纹。而熔入熔池中的气体可能使焊缝产生大量气孔，这些因素都能使焊缝的机械性能（...
lostinyoudaidai
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖*工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
卷毛咕咕
李出于蓝
在住宿的地方发*的，与单位无关，在工地上准备发*经过抢救48小时无效亡的，单位赔偿
我是新悦
让临时工人自己报处理。
送我个时光机
你这种情况是改由包工头承担责任的，可以等康复了，要把所有看花费的票据留好。