沉默的苏克
市场部 设计部 20% 40% 注:提成以合同价计; 提成发放按照:签单首付到账当月发70%提成;剩余30%提成年底结。 承诺人(签字): 装修工程有限公司 装饰公司设计部...
1144177586丫头
首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自...
吃出新味来
XXXX装饰企业薪酬制度 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有...
毛毛512512
公司整体,或特定岗位的薪酬各组成部分的比例应分别是多少? 与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。中国薪酬调查网的薪酬调查均针对某个...
隐形冠军
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....12
Lily20131010
设计师的薪酬都是根据设计提成算的,顶多有个底薪,完全靠个人能力
如果蛋蛋愿意
一般薪酬体系:月工资=基本工资(统一)+岗位工资+工龄工资+业绩工资(浮动)+奖金(其它... 另还有一本书,《装饰企业全程营销管理解决系统》,这套书是专门用作家装管理的...
不想吃成胖嘟嘟
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....13
猎户座HS
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
我有歼击机
兄弟。这不是人力方面的内容吗?就那千把百块钱还搞啥激励制度~~~~~~~
皛白白皛
吃货称霸999
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...
孤星泪新民
可以在网上查一下,一般的公司不会把自己的制度给人
熊吃吃哒掌门猫
嗯金三环装饰,是在环保上真心不错3
上海阿稀
推出隐蔽工程终身保修售后服务。 9、【沈阳市奉泉装饰:】始终以人特有的责任感和... 希望可以帮沈阳的网友和业主解决如何选择装修公司的难题,让装修更省心。
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首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。
这个是不定的,是根据你和装修公司的签订合同来定的,每个装修公司的都不一样,望采纳谢谢5
5000到80001
好像差不多,薪酬要靠自己去谈的。 工程造价在深圳企业一般是合作性质,就是在企业弄间办公室,自己接业务来做,代接公司业务,然后房租按照平方米另算。 或者是你拿固定工资。只做公司项目的单。5
跟你讲建筑行业除了甲方、设计方、监理方有点假期,施工单位是基本没有假的,而且没有什么朝九晚五,工人上班你就上班,工人下班你就下班。工作单一,生活也没趣,而且这行不好找女朋友2
您好! 根据您提供的,我们回复如下 如果不完整,请与我们再次沟通! 固定资产的装修费用,满足企业会计准则规定的固定资产确认条件的,应当计入固定资产成本;不满足固定资产确认条件的,应当在发生时计入当期损益。同时按照计提的折旧...
东装不错,效益也好,发展起来应该不错
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